Семинары и курсы
8 (4162)22-22-05 8 (4162)22-22-05
8 (4162)22-22-07 8 (4162)22-22-07 линия консультаций

Семинары и курсы

Что такое онлайн-семинар?
Это семинар, который проводит московский эксперт для группы участников через Интернет в режиме реального времени. На семинаре Вы получите подробные ответы на вопросы, которые зададите лектору.

Место проведения онлайн-семинара: г. Благовещенск, пер. Св. Иннокентия, 2, Учебный центр ООО "Фирма "Дом" или индивидуальное подключение на ПК (ДИСТАНЦИОННО)

Задать вопросы Вы можете по телефону 23-46-14 или обратившись к специалисту, обслуживающему систему КонсультантПлюс в Вашей организации.

Расписание семинаров

Предстоящие семинары

О чем не пишут в Трудовом кодексе: актуальные вопросы применения трудового права
18 августа с 10.00 до 17.00
Тема: О чем не пишут в Трудовом кодексе: актуальные вопросы применения трудового права

По окончании семинара выдается сертификат участника на 8 академических часов

Тел.: 8(4162) 23-46-14 – Оксана Викторовна – куратор онлайн-семинаров.

Лектор:
Конюхова Евгения Владимировна 

Юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт- консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

Вопросы лектору принимаются до 10 августа 2022 года (до 12.00 по местному времени) – по телефону 8(4162)23-46-14 или по электронной почте gontar@house.tsl.ru

Cтоимость участия: 4 600 р.

Для пользователей системы КонсультантПлюс и подписчиков журнала «Главная книга» - 10% скидка.


Программа семинара:

1.  Как передать полномочия по подписанию трудовых договоров. Есть ли место доверенности в трудовых отношениях.

2.  Как прописать условия о месте работы, оплате труда и условиях труда на рабочем месте: находим идеальные формулировки, о которых не рассказано в ТК РФ.

3.  Можно ли указывать двойные наименования должностей.

4.  Как оформить смену совместительства на основное место работы: пошаговый алгоритм.

5.  Как оформить направление работника на повышение квалификации: ученический договор или соглашение об «отработке» – как не запутаться кадровику.

6.  Как определить рабочий год работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком.

7.  Части отпуска в графике отпусков: как предупредить типичные нарушения.

8.  Нетрудоспособность во время отпуска с последующим увольнением: быть ли «двойной» оплате.

9.  Как оформить поручение работнику дополнительной работы по другой трудовой функции; можно ли в должностной инструкции указывать должностные обязанности по другой трудовой функции.

10.  Работодатель пересматривает должностные инструкции: пошаговый алгоритм внесения изменений в должностные инструкции.

11.  Допустима ли электронная форма заявления на увольнение по собственному желанию, скан-копия.

12.  Алгоритм действий, если дата истечения двухнедельного срока приходится на выходной день.

13.  Работник написал заявление на увольнение находясь в отпуске: с какого дня считается «отработка».

14.  Алгоритм действий, если в последний день работы работник заболел.

15.  Что обязательно нужно внедрить в корпоративную культуру с учетом актуальной судебной практики Верховного суда при увольнении работника по собственному желанию.

16.  Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию: до какого времени можно отозвать.

17.  По каким признакам судьи переквалифицируют увольнение по соглашению сторон в увольнение по инициативе работодателя.

18.  Может ли работник отозвать подписанное ранее соглашение на увольнение по соглашению сторон.

19.  Возможно ли продление срока трудового договора.

20.  Порядок увольнения работника, с которым был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Практические рекомендации к формулировкам условия о сроке трудового договора.

21. Порядок действия работодателя при увольнении в связи с истечением срока трудового договора, если работница беременна.

22.  Почему работодателю недостаточно соблюдать только процедуру применения дисциплинарного взыскания: что необходимо принимать во внимание в содержании проступка.

23.  Какие обязательные формулировки должны быть в приказе на увольнение с учетом практики Верховного суда РФ.

24.  Алгоритм действия работодателя, если работник «пропадает». Какая дата должна быть датой увольнения при длительном прогуле.

«Такая простая, но сложная земля»: основные понятия, характеристики, использование и изъятие земельных участков
6 сентября с 16:00 до 20:00
Тема: «Такая простая, но сложная земля»: основные понятия, характеристики, использование и изъятие земельных участков

По окончании семинара выдается сертификат участника на 5 академических часов

Тел.: 8(4162) 23-46-14 – Оксана Викторовна – куратор онлайн-семинаров.

Лектор:
Волкова Юлия Петровна

Ведущий юрисконсульт Центра правового консалтинга ООО «ЭЛКОД».

Вопросы лектору принимаются до 6 сентября 2022 года (до 12.00 по местному времени) – по телефону 8(4162)23-46-14 или по электронной почте gontar@house.tsl.ru

Cтоимость участия: 3 500 р.

Для пользователей системы КонсультантПлюс и подписчиков журнала «Главная книга» - 10% скидка.


Программа семинара:
1. Основные понятия: земля и земельный участок, отличия, нормативное регулирование.

2. Земельный участок как объект права:

•    характеристики земельного участка;
•    определение границ земельного участка (межевание);
•    кадастровый учет;
•    образование земельных участков;
•    кадастровая карта;
•    виды прав на земельные участки;
•    целевое назначение земельного участка (категория и разрешенное использование);
•    ответственность в земельном законодательстве.

3. Разрешенное использование земельного участка. Разбор классификатора ВРИ.

4. Охранные зоны (территории с особыми условиями использования).

5. Резервирование и изъятие земельных участков для государственных и муниципальных нужд:
•    понятие резервирования земельных участков;
•    основания резервирования и изъятия земельных участков;
•    цели резервирования земельных участков;
•    порядок принятия решений о резервировании;
•    ограничение прав собственников;
•    срок резервирования земельных участков.

6. Изъятие земельных участков для государственных и муниципальных нужд.

7. Разбор примеров судебной практики.

День бухгалтерских решений. Заработная плата и зарплатные налоги-2022. Что изменилось и как не допускать ошибок в расчёте.
9 сентября с 10:00 до 17:00
Тема: День бухгалтерских решений. Заработная плата и зарплатные налоги-2022. Что изменилось и как не допускать ошибок в расчёте.

По окончании семинара выдается сертификат повышения квалификации на 8 академических часов

Тел.: 8(4162) 23-46-14 – Оксана Викторовна – куратор онлайн-семинаров.

Лектор:
Гейц Игорь Викторович

Эксперт по оплате труда, главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги», автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы, учета, отчетности и налогообложения коммерческих и бюджетных организаций, разработчик ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств по особенностям применения Инструкции по бюджетному учету. Кандидат экономических наук.

Вопросы лектору принимаются до 7 сентября 2022 года (до 12.00 по местному времени) – по телефону 8(4162)23-46-14 или по электронной почте gontar@house.tsl.ru

Cтоимость участия: 4 600 р.

Для пользователей системы КонсультантПлюс и подписчиков журнала «Главная книга» - 10% скидка.


Программа семинара:

1. Новые правила исчисления и уплаты налогов (страховых взносов). Единый налоговый платеж. Единый налоговый счет. Новые правила формирования обязательств и осуществления платежей. Единые даты уплаты обязательных платежей. Сальдо по счету. Определение принадлежности платежа. Уведомление об исчисленных суммах налогов. Взаимодействие с налоговыми органами. Отражение сумм в бухгалтерском и налоговом учете.

2. НДФЛ и отчетность по налогу. Революционные преобразование в НДФЛ - новые правила признания зарплаты полученным доходом, сроки уплаты налога. Уплата налога одним единым платежом. Возможность уплатить налог авансом. Формирование новой формы по налогу – Уведомление об исчисленных суммах налога. Отчетность по налогу – новый отчетный период в течение календарного года, новые сроки сдачи Расчета 6-НДФЛ. Изменения правил отражения в отчете доходов и сумм налога. Новая форма отчета. Автоматизированная упрощенная система налогообложения.

3. Страховые взносы и отчетность по взносам. Объединение Пенсионного фонда и ФСС России. Уплата взносов по единому тарифу. Единые предельная база и объект обложения взносами. Тарифы страховых взносов. Изменения в отчетности – оптимизация Расчета по страховым взносам, отказ от 4-ФСС, ежемесячные персонифицированные сведения в налоговую и Социальный фонд.

4. Пособия по социальному страхованию. Переход на «проактивный» механизм назначения и выплаты. Новые размеры пособий с июня 2022 г. Новые формы документов для назначения пособий. «Проактивный» механизм назначения пособий (отмена «бумажных» больничных и реестров; автоматическая выгрузка информации о листках нетрудоспособности сотрудников; передача в ФСС сведений по каждому из работников, отказ от справок с места работы или жительства другого супруга и др.). Отказ от справки № 182н с 2023 года.

5. Заработная плата в текущий период времени. Удержания по исполнительным документам (новые ограничения, новый Перечень выплат, изменения порядка перечисления удержанных сумм). Новая «кодировка» выплат в платежных документах (коды «4» и «5»). Новые правила предоставления отпусков и расчета компенсации за отпуск.

6. Заработная плата и трудовые отношения в условиях нарастающего экономического кризиса. Особенности регулирования трудовых отношений в 2022 году. Отсрочка по уплате страховых взносов. Неполная занятость. Простой. Увольнение работников. Снижение заработной платы. Отпуска без сохранения заработной платы. Задержка выплаты заработной платы. Прием на работу граждан из числа беженцев и лиц, получивших убежище. МРОТ – новые размеры, правила установления и вопросы применения.

Учитываем расходы на служебный автотранспорт
23 сентября с 16:00 до 20:00
Тема: Учитываем расходы на служебный автотранспорт

По окончании семинара выдается сертификат участника на 5 академических часов

Тел.: 8(4162) 23-46-14 – Оксана Викторовна – куратор онлайн-семинаров.

Лектор:
Рользинг Татьяна Александровна

Ведущий эксперт-консультант по налогообложению ООО ЭЛКОД, специалист в области бухгалтерского учета и налогообложения, член палаты налоговых консультантов, автор многочисленных методических материалов и статей по вопросам налогообложения.

Вопросы лектору принимаются до 23 сентября 2022 года (до 12.00 по местному времени) – по телефону 8(4162)23-46-14 или по электронной почте gontar@house.tsl.ru

Cтоимость участия: 3 500 р.

Для пользователей системы КонсультантПлюс и подписчиков журнала «Главная книга» - 10% скидка.


Программа семинара:

1.      Автомобиль как основное средство. Оценка в бухгалтерском и налоговом учете. Формирование инвентарного объекта и первоначальной стоимости: автомобиль, запасной комплект шин, сигнализация, магнитола. Вычет НДС.

2.      Срок полезного использования, амортизация, модернизация и дооборудование авто.

3.      Учет автомобиля, бывшего в эксплуатации: особенности амортизации.

4.      Расходы на содержание и эксплуатацию служебного транспорта: вопросы учета автошин, автостоянок, ГСМ, ТО, техосмотров, ремонтов.

5.      Страхование автомобиля: особенности учета расходов, учет компенсации ущерба при ДТП.

6.      Списание автомобиля. Первичная документация. Учет остаточной стоимости при выбытии в целях налогообложения. Списание автомобиля с учета, если он угнан или не подлежит восстановлению после ДТП.

7.      Расходы, связанные со служебными и деловыми поездками: такси, каршеринг.
•    Аренда авто: основные правила учета расходов.
•    Использование личного автомобиля работника в служебных целях: документальное оформление, учет компенсации.

Отзывы клиентов о прошедших онлайн-семинарах:

"Материал подается понятно, с конкретными примерами, простым языком", - Истомина О.А., ИП Кудлаев В.В.

"Лектор доводит материал до аудитории доступно, подходит к рассмотрению вопросов всесторонне, углубляется в тонкости, предлагает практическое решение возникающих проблем", - Анищенко П.Н., АмурАвто

"Краткое и легко воспринимаемое получение необходимой информации по теме", - Максименкова Н.О., ГНУ ДальНИИМЭСХ Россельхозакадемии

"Материал очень четко передан, понятно, ничего лишнего", - Садовская Т.Н., НИИ СОИ

"Внятно, понятно, профессионально", - Заворотный А.Н., отдел образования администрации Архаринского района